Mejoras de convenio en el fútbol femenino | OneFootball

El fútbol femenino en España ha conseguido unas mejoras sociales y económicas

La presidenta de la Liga F, Beatriz Álvarez, el presidente de Futbolistas-ON, Juanjo Martínez, la presidenta de Futpro, Amanda Gutiérrez, y Maite Sánchez Martín de CCOO durante la firma del II Convenio Colectivo de Fútbol Profesional Femenino. Foto: EFE

En estas últimas semanas los sindicatos FutPro, Futbolistas ON y Comisiones obreras, junto a la Liga F han firmado un nuevo convenio colectivo tras varios años de negociación. Este contiene unas mejoras notables en los contratos de las futbolistas españolas.

Mejoras del convenio

La primera mejora que podemos ver, es en la conciliación y maternidad, se establecerá de manera obligatoria que los clubes proporcionen guarderías y salas de lactancia durante los entrenamientos y partidos. Además de garantizar la renovación automática del contrato por un año para las jugadoras embarazadas.

Otro de los temas que se mencionan en este nuevo convenio, se trata de las condiciones de viaje, para trayectos largos se estipula que las jugadoras deberán viajar en AVE o avión, asegurando el descanso adecuado.

Respecto la parte económica, vemos un incremento en el salario mínimo, este ha pasado de 16.000€ a 22.500€ esta temporada y con un ascenso a 23.500€ para la siguiente. Así mismo se incluye un plus de antigüedad de 800€ anuales cada tres o más años en el mismo club.

También se ha hablado de la protección contra la violencia de género y salud mental. El convenio incorpora protocolos para prevenir y abordar casos de acoso sexual y violencia de género, además de reconocer la importancia de la salud mental, comprometiéndose a desarrollar iniciativas para su cuidado.

El acuerdo

Sin embargo, no todos los sindicatos han respaldado el acuerdo. La Asociación de Futbolistas Españoles (AFE) y UGT han expresado su desacuerdo, argumentando que el nuevo convenio no representa una mejora cualitativa respecto al anterior y que algunos artículos podrían ser perjudiciales para las futbolistas.

Miembros de la patronal, los sindicatos y los clubes estuvieron presentes en la firma del nuevo convenio. Foto: RTVE

A pesar de estas discrepancias, el nuevo convenio colectivo es considerado un avance significativo en la profesionalización y mejora de las condiciones laborales en el fútbol femenino español.