Sage devrait saisir les prud’hommes suite à son départ de l’OL | OneFootball

Mis à pied par l’OL, il y a presque un mois jour pour jour, Pierre Sage a vu le club le licencier pour "faute grave". L’entraîneur français, qui est parti en bons termes, devrait malgré tout saisir le conseil de prud’hommes pour régler la question financière.

Depuis la fin de la semaine dernière, Pierre Sage n’est officiellement plus un salarié de l’OL. Bien que sa mise à pied remonte au 27 janvier dernier, l’entraîneur français n’était officiellement toujours pas libéré de son contrat signé en juillet dernier. Cela expliquait son silence depuis un mois et la notification de la rupture du contrat lui a été signifiée il y a quelques jours. Sa sortie dans L’Équipe en début de semaine n’a donc rien d’anodin puisque Pierre Sage est désormais libre de parole. S’il assure ne garder aucun ressentiment contre John Textor, le natif de Lons-le-Saunier n’en a pas pour autant terminé avec l’OL.

Un licenciement pour "faute grave"

Licencié pour "faute grave", l’une des seules circonstances utilisables par le club pour casser un contrat, Pierre Sage n’a pas réussi à se mettre d’accord avec son ancienne direction lors de la tentative de conciliation devant la Ligue de football professionnel, mardi dernier, comme rapporté par RMC. En plus de contester le motif du licenciement pour "fautes graves", les conseillers de Pierre Sage devraient donc bientôt saisir le conseil des prud’hommes afin de régler la question financière et ainsi trouver un accord pour récupérer une partie de l’argent qui lui est due.